Concursos E Restaurante Oferecem 950 Vagas O Dia

31 Mar 2019 14:12
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<h1>‘T&eacute;cnica De Estudo Pra Concurso Tem que Ser Pessoal’, Diz Especialista</h1>

<p>O descompasso entre o que o mercado de servi&ccedil;o exige dos profissionais e o que as faculdades e escolas ensinam &eacute; um fen&ocirc;meno mundial crescente. Procura praticada pelo Manpower Group, superior organiza&ccedil;&atilde;o de contrata&ccedil;&atilde;o de pessoas do planeta, com 39,1000 empregadores em 43 pa&iacute;ses e territ&oacute;rios mostra que quase a metade deles (45%) tem complexidade pra localizar pessoas qualificadas. Para as grandes organiza&ccedil;&otilde;es (com mais de 250 funcion&aacute;rios) a d&uacute;vida &eacute; ainda mais cr&iacute;tica, com 67% dos entrevistados notando em profissionais a inexist&ecirc;ncia de compet&ecirc;ncias consideradas necess&aacute;rias aos neg&oacute;cios. O relat&oacute;rio do ManpowerGroup indica que h&aacute; d&eacute;cadas n&atilde;o se avenida uma incerteza de talentos t&atilde;o en&eacute;rgica no planeta.</p>

<p>O &iacute;ndice mundial &eacute; o O Universo, Voc&ecirc; E O Servi&ccedil;o em 12 anos de pesquisa. DIFEREN&Ccedil;A ENTRE Universidade E Universidade &Eacute; uma evid&ecirc;ncia do que chamamos de revolu&ccedil;&atilde;o das compet&ecirc;ncias. As necessidades das empresas est&atilde;o mudando em atividade da tecnologia s&oacute; que o universo n&atilde;o est&aacute; formando pela mesma velocidade os profissionais pra resistir com ela”, diz Nilson Pereira, CEO do ManpowerGroup no Brasil.</p>

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<p>Entre os empregadores brasileiros, 34% sobressaem ter contrariedade em recrutar talentos, entretanto o desafio de imediato foi bem superior por aqui. Tenho R$ 100 Mil Pra Investir; Previd&ecirc;ncia &eacute; Uma Sensacional Escolha? , 43% das empresas reportavam escassez de talentos, em 2015 foram 61% e, em 2014, 63% . O &iacute;ndice abaixo da m&eacute;dia em 2018 &eacute; explicado pela queda: Treze milh&otilde;es de desempregados eliminam o efeito da escassez de talentos. “Hoje as pessoas est&atilde;o aceitando posi&ccedil;&otilde;es abaixo da sua qualifica&ccedil;&atilde;o pra se manterem trabalhando”, diz Pereira. Detran Atropela O Agrad&aacute;vel Senso Pela Prova De Motorista O Dia redu&ccedil;&atilde;o do &iacute;ndice no Brasil &eacute; t&atilde;o ilus&oacute;ria quanto tempor&aacute;ria.</p>

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<p>Ao sair da recess&atilde;o, a tend&ecirc;ncia &eacute; que a escassez de talentos regresse ao patamar de 2014, projeta o executivo. &Agrave; exce&ccedil;&atilde;o dos profissionais de sa&uacute;de, as habilidades de que as organiza&ccedil;&otilde;es se queixam de inexist&ecirc;ncia s&atilde;o as mesmas identificadas pelas pesquisas anteriores do ManpowerGroup. N&atilde;o se trata de pouco volume de profissionais e, sim, de inexist&ecirc;ncia de pessoas que tenham o novo perfil demandado pelas fun&ccedil;&otilde;es. Mais do que substituir a m&atilde;o de obra, a tecnologia torna as exig&ecirc;ncias do mercado de trabalho mais vol&aacute;teis e exige adapta&ccedil;&atilde;o e disposi&ccedil;&atilde;o em assimilar.</p>

<p>“A enorme maioria das habilidades n&atilde;o exige curso superior ”, destaca Pereira. Ele assim como destaca que, hoje em dia, mais essencial do que a bagagem de conhecimento prontamente adquirido de uma pessoa &eacute; a t&eacute;cnica de aprendizado que ela oferece. &Aacute;reas de atua&ccedil;&atilde;o: vendedores B2B, B2C e central de atendimento ao consumidor. As corpora&ccedil;&otilde;es sentem aus&ecirc;ncia de profissionais que fa&ccedil;am vendas consultivas.</p>

<p>“&Eacute; a intera&ccedil;&atilde;o com o fregu&ecirc;s que falta. &Eacute; uma maestria interpessoal”, diz Pereira. Por mais que invistam em canais de e-commerce, as organiza&ccedil;&otilde;es buscam pessoas que possam guiar clientes auxiliando na tomada de decis&atilde;o. “N&atilde;o adianta colocar s&oacute; m&aacute;quina”, diz. &Aacute;reas de atua&ccedil;&atilde;o: caminh&atilde;o, entrega, constru&ccedil;&atilde;o e transporte coletivo. Com o acrescento do com&eacute;rcio online muitas pessoas agora n&atilde;o ir&atilde;o mais &agrave;s lojas, aumentando a necessidade de servi&ccedil;os de entrega. “O movimento nos centros de distribui&ccedil;&atilde;o aumentou devido a da nova forma com que as pessoas realizam transa&ccedil;&otilde;es comerciais”, diz Pereira. A aus&ecirc;ncia de qualifica&ccedil;&atilde;o &eacute; t&eacute;cnica e &eacute; diretamente ligada ao veloz avan&ccedil;o da tecnologia.</p>

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